IT HRM Talk: Бренд роботодавця та корпоративна культура
Kharkiv IT Cluster представляє цикл заходів IT HRM Talk для директорів, власників компаній та people менеджерів, який дозволить компаніям поглянути на свої HR процеси з управлінської точки зору, в тому числі через призму і досвід їх потенційних і діючих співробітників – на підставі Employee Journey map.
18 листопада Kharkiv IT Cluster проводить перший семінар з циклу IT HRM Talk. Захід буде присвячено питанням, які ставить перед собою кожен потенційний кандидат: бренд роботодавця і корпоративна культура.
7 експертів в сфері IT, Employer Branding, Executive Search та Corporate Culture обговорять з Вами питання побудови бренду роботодавця – від диференціації до нових тенденцій на ринку, розвитку корпоративної культури з урахуванням зрілості організації та складнощів переходу компанії з одного етапу розвитку на інший, рекрутинг по компетенцій і цінностей.
На IT HRM Talk будуть розглянуті:
Бренд роботодавця:
- складові бренду роботодавця
- складності брендингу роботодавця для невеликих компаній
- варіанти і інструменти дифференции
Організаційна культура:
- зрілість організації та фактори впливу
- складності переходу компанії з одного етапу розвитку на інший
- формування і управління організаційною культурою
- вплив керівника (рішення, командна робота)
Рекрутинг за компетенціями / цінностями:
- цінності – що це, навіщо і як з цим працювати
- підбір персоналу за компетенціями
- оцінка ефективності рекрутингу / HR метрики
- вартість помилки найму і employee branding
Для кого: ТОП-менеджмент IT-компаній, власники IT- компаній, People managers, HR менеджери.
Для друзів та підписників Cherkasy IT Cluster діє знижка 10% за промокодом ChITC10.
Дата: 18 листопад 2017 года
Час: 10:00-18:00
Місце: Fabrika.space, вул. Благовіщенська, 1, 2 поверх
Ціна: за реєстрації до 12 листопада – 550 грн., за реєстрації та оплаті до 18:00 17 листопада – 650 грн., в день заходу – 750 грн.
Спікери, програма: http://it-kharkiv.com/ru/events/it-hrm-talk
Реєстрація: https://goo.gl/forms/yDyjwGGBdyQZQCsS2