StudIT Open: Як знайти свій шлях в ІТ, якщо ти загубився

5 інсайдів від черкаської веб-дизайнерки про те, як знайти роботу мрії і не впасти в депресію.

Що робити, якщо ти “загубивсь” і не знаєш, чим займатись у житті? Спробувала дати відповідь на це питання під час лекції для студентів бізнес-коледжу дизайнерка черкаської ІТ-компанії Active Bridge Олена Окунєва. У Черкасах Олена відома насамперед завдяки кількарічній організації благодійного фестивалю CherITy. Окрім роботи в ІТ-сфері, нині вона навчається у аспірантурі Харківської академії дизайну та мистецтв.

Олена Окунєва переповідає: в ІТ-сфері опинилась випадково. Після завершення навчання у Черкаському державному технологічному університеті на спеціальності “дизайн інтер’єру” дівчина пішла працювати на меблеве підприємство. Та 4-місячний досвід показав, що ця робота “не заходить”.

- Я зрозуміла, що мене просто нудить від цієї роботи, - зізнається Олена. - Я була на межі депресії: невже всі ці шість років навчання були даремними? Було справді дуже прикро. Я почала шукати себе і не могла придумати, чим би хотіла займатись.

Опісля дівчина знайшла вихід: якщо не можу  знайти роботу сама, значить, варто дати шанс роботі знайти її. Описала у Фейсбуці свої знання і навички, додала фото і інформацію про пошук роботи. Результат не змусив себе довго чекати: слідом за репостами друзів почали надходити і пропозиції прийти на співбесіду. Так дівчині поталанило стати частиною команди однієї з найбільших ІТ-компаній Черкас SPD-Ukraine.

- Мене взяли на позицію маркетинг-менеджера. І, чесно кажучи, я не знаю, як мені так поталанило, тому що знань у цій сфері в мене не було. На цій позиції мені доводилось поєднувати низку функцій. І спочатку це було в кайф! Адже я постійно отримувала нові знання і стикалась із новими викликами. Але потім я задумалась, що хочу розвиватись у якійсь певній сфері, а не потрошку в кількох, так і не ставши спеціалістом у чомусь конкретному, - пригадує Олена Окунєва.

Такою сферою для себе Олена обрала web-дизайн. Оскільки позиції дизайнера у SPD не було, дівчина ухвалила рішення підшукати для себе іншу зайнятість. Хоча рішення піти було нелегким.

- Такі рішення не ухвалюють за два дні. Треба насамперед для себе з’ясувати, в чому причина незадоволення. Часто можна виявити, що проблема - не у колегах, керівнику чи умовах роботи. А насамперед у вас самих. Але якщо рішення для себе ви вже ухвалили - затягувати теж не слід. Зона комфорту часто зупиняє наш розвиток. Тому не варто боятися міняти не лише роботу, а й місто, сферу діяльності чи взагалі країну, - говорить Олена Окунєва.

Дівчина переконує, що не варто боятися і співбесід під час пошуку нової роботи. Особливо, якщо ідеться про співпрацю із ІТ-компанією.

- Зазвичай на таких співбесідах одразу відчувається якась дружність. Це легко і приязно. Головне - розуміти, навіщо ви туди йдете, - додає Олена.

З компанією Active Bridge дівчина співпрацює вже 1,5 роки.

- Мені особливо подобається тим, що працюю суто за фахом, отримую творчі та цікаві задачі, маю адекватні дедлайни, що дає змогу спокійно робити свою роботу - виважено, без стресів. Завжди легко вирішити незрозумілі моменти у простому дружньому діалозі. Дуже ціную міцний командний дух компанії та легку сімейну атмосферу, - зазначає Олена.

П’ять висновків, які зробила Олена Окунєва після кількох звільнень:

  • Комфорт і стабільність - це зло. Якщо у вас є робота, де ви в абсолютному комфорті, значить, скоріш за все, ваш розвиток припинився.
  • Розвиток - це історія про мазохізм трохи. Інколи процес може бути болючим, але зрештою ви будете вдячні за цей досвід.
  • Одна справа на життя - перебільшення і стереотип. У Радянському Союзі вважалося нормою, коли хтось десять чи навіть тридцять років працює на одному заводі чи в одній школі. Так росли наші бабусі і дідусі, батьки. Насправді це дурня. Зараз ми живемо у зовсім іншому світі. Життя занадто коротке, аби його витрачати на не улюблену або не цікаву роботу. Поки ти не спробуєш чогось нового, не відкриєш власних можливостей. 
  • Треба вміти вчитися. Ви можете не знати якусь дисципліну, але у вас має виробитися навичка навчатись. Це процес, який буде в нагоді все життя. Особливо це стосується сфери ІТ. Тут не можна зупинятись. Якщо не вивчив нову технологію, можеш опинитися за бортом.
  • В ІТ є місце для кожного, головне - зрозуміти, яка позиція вам би підійшла. 

Довідково

Сherkasy IT Cluster продовжує серію профорієнтаційних лекцій для студентів. Мета цих зустрічей - ознайомити талановиту молодь із ІТ, розповісти про можливості та перспективи розвитку в цьому напрямку. А також відповісти на актуальні питання, які пов'язані з ІТ сферою. Провідні спеціалісти ІТ-ринку Черкас ділятьcя зі студентами власним досвідом становлення на професійному шляху.

 

 

 

Теги

Про кластер

Люди, котрі стоять на варті кластеру
  • Микола Кудрявцев
    Голова правління

  • Віктор Євпак
    eKreative

  • Олег Пасько
    Everlabs

  • Олександр Садовський
    SPD Ukraine

  • Володимир Дибенко
    AOG

  • Нік Курат
    GeekHub

  • Богдан Халяпін
    SPD Ukraine

  • Альона Лісіцина
    MasterOfCode

Декілька слів про нас та нашу діяльність

«Черкаси ІТ кластер», як громадська спілка, була утворена на початку квітня 2015 року. Мета такого об’єднання – пупуляризація галузі, об’єднання зусиль для розробки спільних проектів, налагодження діалогу із владою та суспільством. Створення такої спілки сприятиме тому, щоб суспільство та влада помітили спеціалістів цієї професії, щоб ІТ-бізнес вівся цивілізовано.

Нині ГС «Черкаси ІТ-кластер» відкрита до приєднання нових учасників. Співзасновники кластеру роблять ставку на освітні проекти, збираються популяризувати галузь, щоб якомога більше школярів та їхніх батьків дізналися про переваги IT-професій і віддавали дітей навчатися саме в ІТ-індустрію. Місцеві ІТ-спеціалісти також планують працювати над проектами для розвитку міста.

20 травня був підписаний меморандум про співпрацю між обласною та міською владами, «Черкаси ІТ кластером» та фіскальною службою Черкаської області.

Наша місія
  • 1Бути провідниками розвитку ІТ галузі в Черкасах
  • 2Представляти ІТ галузь в суспільстві і владі
  • 3Згуртувати ІТ-спеціалістів у Черкасах та області
  • 4Покращувати якість ІТ-освіти у вишах та школах
Наші відео матеріали

Про кластер

  • НАША МІСІЯ
    • 1Бути провідниками розвитку ІТ галузі в Черкасах
    • 2Представляти ІТ галузь в суспільстві і владі
    • 3Згуртувати ІТ-спеціалістів у Черкасах та області
    • 4Покращувати якість ІТ-освіти у вишах та школах
  • Наші відео матеріали
  • Люди, котрі стоять на варті кластеру
    • Віктор Євпак
      eKreative

    • Олег Пасько
      Everlabs

    • Олександр Садовський
      SPD Ukraine

    • Володимир Дибенко
      AOG

    • Нік Курат
      GeekHub

    • Богдан Халяпін
      SPD Ukraine

    • Богдан Сергієнко
      Master of Code Global

    • Сергій Цибровський
      GDG Cherkasy

    • Артем Москаленко
      Default Value

    • Сергій Слєпченко
      InterLink

    • Сергій Кондратюк
      QuartSoft

    • Геннадій Азаренков
      Codenvy

    • Олександр Галушка
      Active Bridge

    • Андрій Осіпов
      Visual Craft

  • декілька слів про нас та нашу діяльність

    «Черкаси ІТ кластер», як громадська спілка, була утворена на початку квітня 2015 року. Мета такого об’єднання – пупуляризація галузі, об’єднання зусиль для розробки спільних проектів, налагодження діалогу із владою та суспільством. Створення такої спілки сприятиме тому, щоб суспільство та влада помітили спеціалістів цієї професії, щоб ІТ-бізнес вівся цивілізовано.

    Нині ГС «Черкаси ІТ-кластер» відкрита до приєднання нових учасників. Співзасновники кластеру роблять ставку на освітні проекти, збираються популяризувати галузь, щоб якомога більше школярів та їхніх батьків дізналися про переваги IT-професій і віддавали дітей навчатися саме в ІТ-індустрію. Місцеві ІТ-спеціалісти також планують працювати над проектами для розвитку міста.

    20 травня був підписаний меморандум про співпрацю між обласною та міською владами, «Черкаси ІТ кластером» та фіскальною службою Черкаської області.