StudIT Open: HR секрети - CV, співбесіда, ідеальний кандидат

Резюме мрії та співбесіда без хвилювання: айтішники розкрили таємниці вдалого працевлаштування

Секрети ідеальної співбесіди та головні помилки під час написання резюме. На черговій лекції у межах програми StudIT Open черкаській айтішники розповіли студентам, хто такі HR-менеджери і як їм сподобатися.

Цього разу вперше лекція, організована IT Cluster Cherkasy, відбулася у ЧНУ ім. Б.Хмельницького. Спікером виступила HR-менеджер компанії QuartSoft Ukraine Ірина Коваленко.

Нижче подаємо головні тези виступу.

Ідеальне резюме: чому це важливо?

Резюме – це перше «знайомство» кандидата на посаду із компанією. Ще до співбесіди СЕО (керівник компанії) та HR-менеджер ознайомлюються з вашим резюме. І ви нічого не зможете сказати на його захист, тому воно має бути максимально доступним і зрозумілим, відповідати на питання «Хто ти і чого хочеш?»

– Інколи до нас приходять резюме, де людина вказує своє ім’я десь на шостій сторінці. Такого не може бути. Вказувати свої ім’я та прізвище потрібно чітко, на початку, – каже Ірина. – Не менш важливим є фото. Щось не зовсім формалізоване, як ксерокопія із паспорта, але, звісно і не пляжна з відпочинку. Не соромтесь! Фото потрібно, щоб вас запам’ятали.

Ще один важливий пункт – контакти (телефон, електронна пошта, посилання у соціальних мережах). Перед надсиланням резюме ці дані потрібно перевіряти – чи працює ще той номер, який ви надаєте, чи дійсний акаунт у тій чи тій соцмережі, наскільки часто ви перевіряєте пошту.

Володіння мовами. Тут слід обов’язково вказати, якою мовою ви вільно говорите, якою можете писати, чи все разом.

– Якщо говорити про ІТ-сферу, в деяких командах є англомовні розробники. І, звісно, клієнти. Дуже важливо розуміти одне одного в цьому середовищі, – зазначає Ірина Коваленко. – Порада: якщо не знаєте англійської – вчіть її, це дозволить вам зі старту стати на голову вищим, аніж інші претенденти, які її не знають.

Навики. Вказувати треба все, з чим працювали. Якщо деякі сфери знаєте краще – зазначте це і виділіть їх.

Де ми вчимося? Не треба вказувати школу – це неважливо. Доречно зазначити вищий навчальний заклад і проходження курсів (наприклад, Geekhub).

Досвід роботи. Не «розмазувати» його. Якщо ваш досвід роботи – менше десяти років, він має вміститись на одну сторінку.

Співбесіда: не слід боятись

Перед тим, як іти на співбесіду, слід трішки ознайомитись із компанією в інтернеті, з її проектами. Це дозволить показати, що ви «в темі». Не зайвими будуть і знання про новинки у галузі, в якій збираєтесь працювати.

В ІТ-компаніях зазвичай відбуваються дві співбесіди. Перша – з HR-менеджером. Не очікуйте, що на ній перевірятимуть ваші знання – зазвичай це радше перевірка «на адекватність». А от технічні спеціалісти вже можуть влаштувати вам маленький екзамен.

– На технічне інтерв’ю краще взяти якийсь листочок або блокнот і ручку, щоб мати змогу написати логіку своїх думок під час виконання технічного завдання, – зазначає Ірина Коваленко. – Навіть якщо на співбесіді вам не пощастило й роботу ви не отримали, повернувшись додому можна погуглити питання, відповіді на які не знали і знайти їх. Так час, витрачений на співбесіду, вже не буде марним, незалежно від її результату. Не виключено, що ці ж питання пролунають на іншій співбесіді, адже часом вони дублюються.

У кінці співбесіди претендента на посаду можуть запитати, чи є в нього питання. І цю можливість не слід ігнорувати – варто одразу уточнювати моменти, які є важливими для вас. Якщо щось під час розмови було незрозумілим – можна нотувати питання і поставити їх у кінці. 

 

Теги

Про кластер

Люди, котрі стоять на варті кластеру
  • Микола Кудрявцев
    Голова правління

  • Віктор Євпак
    eKreative

  • Олег Пасько
    Everlabs

  • Олександр Садовський
    SPD Ukraine

  • Володимир Дибенко
    AOG

  • Нік Курат
    GeekHub

  • Богдан Халяпін
    SPD Ukraine

  • Альона Лісіцина
    MasterOfCode

Декілька слів про нас та нашу діяльність

«Черкаси ІТ кластер», як громадська спілка, була утворена на початку квітня 2015 року. Мета такого об’єднання – пупуляризація галузі, об’єднання зусиль для розробки спільних проектів, налагодження діалогу із владою та суспільством. Створення такої спілки сприятиме тому, щоб суспільство та влада помітили спеціалістів цієї професії, щоб ІТ-бізнес вівся цивілізовано.

Нині ГС «Черкаси ІТ-кластер» відкрита до приєднання нових учасників. Співзасновники кластеру роблять ставку на освітні проекти, збираються популяризувати галузь, щоб якомога більше школярів та їхніх батьків дізналися про переваги IT-професій і віддавали дітей навчатися саме в ІТ-індустрію. Місцеві ІТ-спеціалісти також планують працювати над проектами для розвитку міста.

20 травня був підписаний меморандум про співпрацю між обласною та міською владами, «Черкаси ІТ кластером» та фіскальною службою Черкаської області.

Наша місія
  • 1Бути провідниками розвитку ІТ галузі в Черкасах
  • 2Представляти ІТ галузь в суспільстві і владі
  • 3Згуртувати ІТ-спеціалістів у Черкасах та області
  • 4Покращувати якість ІТ-освіти у вишах та школах
Наші відео матеріали

Про кластер

  • НАША МІСІЯ
    • 1Бути провідниками розвитку ІТ галузі в Черкасах
    • 2Представляти ІТ галузь в суспільстві і владі
    • 3Згуртувати ІТ-спеціалістів у Черкасах та області
    • 4Покращувати якість ІТ-освіти у вишах та школах
  • Наші відео матеріали
  • Люди, котрі стоять на варті кластеру
    • Віктор Євпак
      eKreative

    • Олег Пасько
      Everlabs

    • Олександр Садовський
      SPD Ukraine

    • Володимир Дибенко
      AOG

    • Нік Курат
      GeekHub

    • Богдан Халяпін
      SPD Ukraine

    • Богдан Сергієнко
      Master of Code Global

    • Сергій Цибровський
      GDG Cherkasy

    • Артем Москаленко
      Default Value

    • Сергій Слєпченко
      InterLink

    • Сергій Кондратюк
      QuartSoft

    • Геннадій Азаренков
      Codenvy

    • Олександр Галушка
      Active Bridge

    • Андрій Осіпов
      Visual Craft

  • декілька слів про нас та нашу діяльність

    «Черкаси ІТ кластер», як громадська спілка, була утворена на початку квітня 2015 року. Мета такого об’єднання – пупуляризація галузі, об’єднання зусиль для розробки спільних проектів, налагодження діалогу із владою та суспільством. Створення такої спілки сприятиме тому, щоб суспільство та влада помітили спеціалістів цієї професії, щоб ІТ-бізнес вівся цивілізовано.

    Нині ГС «Черкаси ІТ-кластер» відкрита до приєднання нових учасників. Співзасновники кластеру роблять ставку на освітні проекти, збираються популяризувати галузь, щоб якомога більше школярів та їхніх батьків дізналися про переваги IT-професій і віддавали дітей навчатися саме в ІТ-індустрію. Місцеві ІТ-спеціалісти також планують працювати над проектами для розвитку міста.

    20 травня був підписаний меморандум про співпрацю між обласною та міською владами, «Черкаси ІТ кластером» та фіскальною службою Черкаської області.